Plan Stratégique 2010-2014 

 

La mission de CESESMA

Nous contribuons à la promotion et à la défense des droits des enfants et des adolescents, par des processus d’éducation et de responsabilisation dans les écoles et les communautés rurales menés avec les enfants et les adolescents et d’autres acteurs sociaux.  

Notre vision

Des enfants et adolescents garçons et filles, et leurs familles, qui aient une meilleure estime d’eux-mêmes, qui vivent  sans violence; qui aient des possibilités de formation complète; qui soient maîtres de leur propre développement humain, capables de s'organiser et d'influencer leur environnement pour défendre leurs droits et contribuer au développement social, environnemental, économique et culturel de leur communauté.

Le personnel de CESESMA forme une équipe cohérente, efficiente et durable, avec des compétences pour accompagner les processus de responsabilisation et influer sur les plans de développement et les politiques publiques par des propositions et des initiatives issues du milieu local et orientées vers le national, axées sur les droits des enfants et des adolescents.

 

Valeurs

1. La dignité humaine

2. Développement Humain

3. Responsabilité sociale

4. Respect de la diversité fondée sur l'égalité

5. Autonomie

6. Transparence

7. Respect de la biodiversité et l'environnement 

 

Objectifs stratégiques

Objectif de développement: Contribuer à la promotion et à la défense des droits des enfants et des adolescents.

1. Renforcer la participation et l'organisation des enfants et des adolescents, pour leur permettre d’avoir une influence dans les structures locales et nationales.

2. Contribuer à la sécurité et la souveraineté alimentaire et à la préservation de l’environnement.

3. Contribuer à l’amélioration des relations entre les personnes, dans les familles, à l’école et dans les communautés, afin de diminuer la violence.

4. Promouvoir des alternatives éducatives dans les écoles et les communautés, qui tiennent compte des intérêts des enfants et adolescents.

5. Développer chez les membres de l’équipe des compétences de gestion sociale, pour qu’ils puissent intervenir et peser sur les plans politique et social.

 

Structure organisationnelle du CESESMA

Diagramme en français bientôt

 

Le texte intégral du Plan stratégique en espagnol est disponible pour téléchargement à partir de notre Centre de Documentation